公司停产休假的工资计算方式需依具体情况确定，以下分情形说明：
1. 停工停产在一个工资支付周期内，按劳动合同标准支付工资。例如，劳动合同约定月工资8000元，即便停产休假半个月，当月仍需按8000元支付。
2. 停工停产超一个工资支付周期且员工提供正常劳动，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。如当地最低工资2500元/月，第二个月员工正常工作时，工资应不少于2500元。
3. 停工停产超一个工资支付周期但员工未提供正常劳动，公司按国家规定计发生活费。通常生活费不低于当地最低工资标准的70%-80%（具体比例依地方规定，如某地为75%），以当地最低工资2500元计算，生活费为1875元/月。

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